资方利用劳动仲裁裁决书漏洞仍然没有按照实际加班费发放，劳方是否可以继续向法院提起诉讼？
资方利用劳动仲裁裁决书漏洞仍然没有按照实际加班费发放，劳方是否可以继续向法院提起诉讼？ 资方为民营企业子公司，因没有按照劳动法向劳方发放加班费，劳方向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。仲裁结果让资方核算劳方加班费，并补足差额，但是并未明确说明具体差额数据，资方利用仲裁结果漏洞，按照当地最低工资标准，而不是劳方的实际工资标准进行加班费核算，且仲裁裁决书已经生效，这种情况下，劳方是否还可以继续向法院提起诉讼？
2016-07-29 14:34 550620……（贵州－黔西南） 已有 0 位律师回答
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