我是一名暑假工，本来是打算干两个月(7.5-9.5），在一家酒店做服务生-开心法人

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我是一名暑假工，本来是打算干两个月(7.5-9.5），在一家酒店做服务生

我是一名暑假工，本来是打算干两个月(7.5-9.5），在一家酒店做服务生我是一名暑假工，本来是打算干两个月(7.5-9.5），在一家酒店做服务生，当时来的时候按要求写了一份保证书，大意是如果干不到两个月就扣一个月工资，签名并按了指纹，请问这张保证书在法律上有没有用，如果我真的提前离开，是不是必须得扣一个月工资

2016-07-28 08:43 ask201……（北京）已有 8 位律师回答

1 刘哲律师电话：18841687472 2016-07-28 09:36

申请劳动仲裁

2 孙新律师 2016-07-28 08:45

你好，保证书是不合法的，可以申请劳动仲裁维护权益。

3 徐卫东律师 2016-07-28 08:46

可以申请劳动仲裁

4 李建成律师 2016-07-28 08:53

保证书属于违法，如果辞职提前3日通知对方即可

5 顾倩团队律师 2016-07-28 08:57

您好，可以申请劳动仲裁

6 姚志斗律师 2016-07-28 09:35

可以申请劳动仲裁维护权益。

7 孙新律师 2016-07-28 13:05

您好！
这份保证书违反国家强行法规定，当属无效。酒店克扣工资可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
祝好！

8 宋超律师 2016-07-28 15:39

你好，这个约定不合法，可以申请劳动仲裁维权！