劳动纠纷 您好，我在公司一年多，2011年为公司销售18万，由于年前提前回家十多天其中包括有公司正常的休年假5天加4天的正休，另外和公司同事协调进行带班，在回家之后公司有小人告我说我和公司领导关系好放我提前回家没经过公司正规流程操办请假手续，公司开始调查我并暂扣我2011年的年终奖包括销售提成和超额完成任务双倍底薪，公司说等我回来上班再进行处理和发放年终奖，这合理吗？我想问我这一年的年后就靠最后年终奖回家过年，结果给暂扣了年前不发给我了，我给公司表示认错态度并说自己所作所为不对，接受公司给我批评和扣除应当的制度条款，但我的年终是不是在扣除之后要发给我！

正常的工资应该发放的，至于处罚按照公司的管理制度进行，但是若处罚制度不合理，可以拒绝，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师