工厂职工，在工作中受重伤。停工留薪期过后。经劳动能力鉴定委员会
工厂职工，在工作中受重伤。停工留薪期过后。经劳动能力鉴定委员会 工厂职工，在工作中受重伤。停工留薪期过后。经劳动能力鉴定委员会。鉴定为，伤残七级。已经快3年了。受伤职工的伤一直未好。需要继续住院治疗。可，单位，按病假支付病假工资。 500多元。单位的做法合理吗？应该怎样支付工资？这个问题，法律上没有规定吗？到现在为止。还没有一个正确答案。
2016-07-25 18:27 ask201……（河北－唐山） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-26 00:22
你好，停工留薪期一般不超过12个月。