我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章
我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章 我在酒店上班，没签订合同，按正常程序提交离职申请，领导同意签字未盖章，在离职前几天，酒店以公司账目有问题唯为由，把员工停薪留职，并出一份停薪留职单，有经理签字未盖公司章，请问这种情况是属于什么问题？应当如何解决？
2016-07-25 11:21 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-25 11:26
如未签订劳动合同，可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资。
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在公司上班两年，没签过合同。现在申请辞职，辞职申请厂里各级领导都签字了同意办理离职
5个回复在酒店上班，签了合同想要离职，可是领导不签字，还说就算签字了短期内是走不了的
0个回复我9月1日签合同9月15日提交辞职信(即10月1日离职)公司领导都签字同意了
1个回复我9月1日签合同9月15日提交辞职信(即10月1日离职)公司领导都签字同意了
0个回复您好，我想问下我在前几天跟领导申请离职，可是她不同意签字。现在也没有去上班
0个回复您好。提交辞职申请10天。领导不给签字。新公司下周上班。可以离职么
7个回复你好！我合同未满辞职，已提交辞职报告一月后自动离职，辞职报告领导签字为合同满后在申请
0个回复你好！我合同未满辞职，已提交辞职报告一月后自动离职，辞职报告领导签字为合同满后在申请
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