在上海公司，合同签了3年，才过一年，然后公司让调去北京，不去的可以辞职请问不去 在上海公司，合同签了3年，才过一年，然后公司让调去北京，不去的可以辞职请问不去，可以吗？有什么赔偿吗？

不要自己辞职，要求按原合同履行，如果公司一定要你去北京 可以要求支付经济补偿金

可以拒绝调动，但主动辞职没有经济补偿。

如果你的劳动合同写的工作地在上海，你可以不同意去北京，如果公司违法，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。

你好，公司应当按照你的工作年限支付经济补偿金，有需要可以跟我联系。

收集证据，可直接申请仲裁 ，但不要辞职

建议不要主动辞职，主动辞职是没有补偿的。具体可以来电免费咨询。

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。