工人的工伤情况应如何工厂如何赔偿？ 您好！我想咨询下工厂应怎样赔付我们，我弟弟今年43周岁于今年4月份在私企工作时右手被切断，经劳动部门鉴定为4级，劳动部门答应每月给开700元的生活费用，工厂里说每月贴补300元，并同时交纳各种养老保险，直到退休，听起来很好，但是工厂若倒闭了我们去找谁要这笔钱。再有就是他的妻子没有工作，儿子在上大学还有两位80岁老人都要靠他养活，其中一位老人已脑血栓另位老人年轻时就有精神病至今，所以这两位老人都要靠妻子在家照料，所以至今她没有工作，这种情况我们应该怎样办才对呢？工厂应不应该一次性补偿我们吗？大概补多少？谢谢！

如果已经申请认定为工伤，并鉴定了劳动能力等级，且单位也未其缴纳工伤保险，那依据你弟弟的情况，应该先有个一次性伤残补助金，相当于本人18个月的工资，这是从工伤保险基金支付，根据你弟弟的伤残等级，应该是保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按原工资75%发放伤残津贴。单位应该以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险，职工达到退休年龄后，办理退休手续，享受基本养老待遇。

经你们同意，可以给予一次补偿

可以要求一次性补偿的。。

你好，
1、可要求支付一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴和供养亲属抚恤金。
2、你弟弟是哪里的？户口在哪？在哪工作，如果符合条件的，可要求一次性支付。

就你弟弟的情况，应当保留劳动关系，可以要求一次性伤残补助金（18个月），伤残津贴和供养亲属抚恤金按月支付。具体情况可来人或来电详询。