个人和商场租了个柜台，现在撤柜，和员工核对了货品，签了字，但过后发现货品有问题
个人和商场租了个柜台，现在撤柜，和员工核对了货品，签了字，但过后发现货品有问题 个人和商场租了个柜台，现在撤柜，和员工核对了货品，签了字，但过后发现货品有问题，被员工换个货物配件，导致损失，只是和员工没签过劳动合同，没缴社保，只有150的社保补助，这样能罚员工造成的损失吗？她们去劳动局告，对柜台老板又多不利？
2016-07-23 23:00 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-24 13:40
可以要求员工先承认这个事实，再讲处罚的事，保留好证据。
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