我是暑假工，这个月六号开始上班的，公司是每个月十号发工资，我跟人资说的是可以做到八月十五号
我是暑假工，这个月六号开始上班的，公司是每个月十号发工资，我跟人资说的是可以做到八月十五号 我是暑假工，这个月六号开始上班的，公司是每个月十号发工资，我跟人资说的是可以做到八月十五号，可是现在我不太想做了，如果八月初走的话，这个月工资他会发给我吗。还有我八月做的几天，九月十号会发给我吗。
2016-07-22 18:37 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-22 18:40
只要实际工作就应该支付工资，辞职应该提前通知如果拖欠工资向劳动部门投诉
2 顾倩团队律师 2016-07-22 18:42
您好，如果单位不发工资，可以申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2016-07-23 23:59
只要实际工作就应该支付工资，辞职应该提前通知如果拖欠工资向劳动部门投诉
4 宋超律师 2016-07-25 15:21
你好根据实际上班的天数发放工资
相关法律问题
你好，我在中介公司上班，没签合同他说每个月十五号发工资这个月
2个回复我本来想自离，这个公司是每个月十五号发工资，所以我就想上五天八小时干到十五号自离
0个回复13年我开始在这个公司上班 现在休产假了公司却不给发工资 怎么办
2个回复我在本公司工做7年半，开始跟我说不用在上班了，可以给你本月工资
5个回复做不下去了，想做到下个月十五号发工资后，就不去上班了，而且，我也不会对不起公司
0个回复公司因经营不善裁员，让我们做到这个月底，没有给任何赔偿，我们是否可以提出赔偿。怎么赔偿？（在公司上班
2个回复你好！我从5月开始在这个保安公司上班，他们说压45天工资，但是到现在还没有发
4个回复我们出来打暑假工六月十四号开始上班。合同是签到八月二十五号，合同说工资依照合同计算发放
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