工伤纠纷
工伤纠纷 工作时断了三跟手指头，虽然接上了，但是食指还有点问题，不知是否要切掉，请问这属于伤残吗？应该怎么赔偿？
2012-01-14 20:32 012341……（湖北－黄冈） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012年01月14日 21时29分
因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性赔偿金，以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议委托律师，详情可联系本人。
2 胡爱军律师 2012-01-14 20:36
因为工作原因造成的，为工伤，要求单位申报
3 110网律师 2012-01-15 10:36
属于工伤
具体的伤残需要鉴定
具体的伤残需要鉴定