过 工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同
过 工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同 过
工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过 工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗？
工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过 工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗？
2016-07-20 20:30 ask201……（云南－昆明） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-07-20 20:41
可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过
0个回复你好：我妈在酒店工作五个月，没有签合同，现在酒店无故开除人，
0个回复你好：我妈在酒店工作五个月，没有签合同，现在酒店无故开除人，
1个回复你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）
3个回复你好，我在一个店里工作因为犯了一点错老板把我开除了，而且一个半月工资不给（我们并没有签合同）
2个回复你好，我在场工作3年了无故被开除只因一朝天子一朝臣的原因吧，未签过任何合同
2个回复在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月
2个回复酒店工作，没签合同，被无故开除，可以要求赔偿吗，
1个回复