工伤工资问题
工伤工资问题 工伤认定结果已经出来，认定是工伤。但是工资问题有点疑惑？单位工资是计时是工资，工伤前每个月工资发1600元左右，扣除完养老，住房，医疗等几个保险拿到手是1400元左右。但是这个月发工资我只拿到了不到300元的工资（扣除养老，住房，医疗等几个保险后）连郑州市最低工资标准都不到。单位说现在我只发基本工资。我查看了工伤管理制度，上面说是原工资福利待遇不变。我想问一下单位这样做合理吗？如果不合理我该怎么办？
2012-01-13 14:57 zhangl……（河南－郑州） 已有 5 位律师回答
1 张 静律师 2012-01-13 14:58
建议直接提起劳动仲裁
2 胡爱军律师 2012-01-13 14:59
构成工伤，享受工伤待遇，不能低于当地最低平均工资。
3 刘青芳律师 2012-01-13 15:54
你好，不合理；工伤医疗期间原工资待遇不变！可以申请劳动仲裁。
4 110网律师 2012-01-13 23:05
提起劳动仲裁
5 110网律师 2012-01-14 13:25
你应当申请劳动仲裁。