像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训）
像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训） 像那种人才外包公司，通过公司内部培训老师给员工进行技术培训（没有支出费用的培训），然后与员工签订3年服务期的培训协议，未满3年要求赔偿培训费（或违约金），公司这种是违法的吗
2016-07-20 09:58 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-07-20 10:15
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相关法律问题
没有培训资质的个体单位私自进行职业培训并收取员工费用合法吗？触犯什么法？应该找谁投诉？
0个回复入职之前签了一份合同，需要进行培训，费用公司出，但是在还没有接受培训之前不想去了
2个回复我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法
1个回复公司组织了专项培训，签了协议，公司付费那种，但学习结束没有任何学习证明发到员工手中
2个回复我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工
0个回复公司规定：利用员工休息时间进行培训，没有补贴；没有到场或者迟到的，按照旷工或迟到扣分扣钱处理
1个回复我应聘了一家教育机构，该机构对我们进行了为期三周的培训，培训的老师全是内部员工
0个回复夲人在一家私营企业班两个多月，由于工作上的原因被公司内部员工欧打致伤，老板一直没有处理好
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