律师您好。我想咨询公司解除员工合同问题,我在一个公司服务了5年 律师您好。我想咨询公司解除员工合同问题,我在一个公司服务了5年,后因公司新开需要有人在新公司缴纳保险,故将我的保险转入新公司。原公司与新公司不是同一个法人,但是是夫妻关系。工作环境也没有变化。现公司要与我解除劳动关系,我提出工龄累积赔偿。按5年零4个月赔偿给我,能否得到支持。请您帮忙解答。谢谢您。
2016-07-19 15:18 ask201……(辽宁-沈阳) 已有 5 位律师回答
1 董毅律师 电话:13704034821 2016-07-19 17:24
只能分别主张权利。
2 隋新律师 2016-07-19 17:23
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3 110网律师 2016-07-19 17:39
可以得到支持,但是你要搜集固定工作环境和岗位没有变化。。。
4 张俊杰律师 2016-07-19 17:58
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5 110网律师 2016-07-20 09:15
你好,可以得到法律支持。
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