本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人
本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人 本人与私企工作单位在口头协议没签合同情况下产生顾用关系，用人单位己欠薪三个月我该保留那些证据去维权？
2016-07-19 07:05 ask201……（广东－佛山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
工作6年，签的无固定期限合同，现在用人单位要求对本人进行调岗，本人不接受，那么本人可以要求用人单位进
6个回复用人单位与劳动者口头协议但是没有书面签订合同，受到法律保护吗
2个回复本人在用人单位工作6个月，已经签定了用功合同，合同上有一条约定是职工年度考核或聘期考核不合格者
3个回复想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗
1个回复本人在一外企工厂工作一个月，未签订任何合同协议类的东西，现在因本人感觉不适宜此工作，口头提出离职，并
1个回复您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月
2个回复您好 我是在一家私企上班 试用期是三个月可是用人单位让我签的是一年的合同，口头说的是三个月
2个回复我是一名毕业生，在学校安排实习期间，实习单位，在工作当中，在本人不知内容的情况签署合同
1个回复