由于上家公司拖欠工资3个月，今天在劳动局跟上家公司进行调解，该公司愿意支付我的工资，却要以我妻子威胁
由于上家公司拖欠工资3个月，今天在劳动局跟上家公司进行调解，该公司愿意支付我的工资，却要以我妻子威胁 由于上家公司拖欠工资3个月，今天在劳动局跟上家公司进行调解，该公司愿意支付我的工资，却要以我妻子威胁为由，要起诉我们。(注:我妻子7月11号确实打电话给该公司，说过这么久不发工资，想去劳动局告这话)，请问，算威胁吗？如果要告我们，我们需要负法律责任吗？
2016-07-18 19:25 1468832463（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-07-18 19:35
一般不算。。。没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。
2 陈明晓律师 2016-07-18 19:38
你好，不算。如公司仍然不支付工资，可直接申请劳动仲裁。具体欢迎来电咨询
3 110网律师 2016-07-18 20:05
不属于威胁，要求工资是你的合法权利
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双方经过调解，员工撤销了仲裁申请，公司承诺会支付员工拖欠工资
3个回复恶意拖欠工资，当事人逃避，不愿支付工资，不愿意找劳动局，能报
1个回复我在张家港一家公司2015.8.8号辞职。至今该公司7月份工资没发，经劳动局立案，多次调解无果，劳动
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0个回复本人已经离职.但是公司拖欠了三个月的工资.经劳动局调解也不配合
2个回复公司经营不善没有能力支付工人工资造成拖欠工资工人要求解除劳动
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