老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1
老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1 老师您好，我是孕妇，现正常上班公司提出降薪我没同意，现停发我孕期，产假期间工资：我想咨询：1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之25 的赔偿金吗？3.如果公司在劳动部门规定期限还是不发工资，我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法行为，我又是孕妇，能否要求解除合同让公司出双倍赔偿金（一年一个月工资）最长不超过好多个月？
2016-07-18 12:29 ask201……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 陈铠楷律师 2016-07-18 12:38
可申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2016-07-18 12:58
你好，可以申请仲裁维权，要求支付工资和产假工资。你所说的赔偿金是没有法律依据的。 以公司拖欠工资主张经济补偿金不是双倍的。
3 李小利律师 2016-07-18 13:19
你好，可以要求产假工资。如果辞退，可以要求双倍经济补偿。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
4 110网律师 2016-07-18 16:26
要求支付工资和产假工资。你所说的赔偿金是没有法律依据的。 以公司拖欠工资主张经济补偿金不是双倍的
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