2010年7月起工作时间满10年，年休假可怎么休 我从2010年7月起，工作时间满10年。公司人事给我算的年假是：
上半年5天/12个月*6个月=2.4999天 按2天计
下半年10天/12个月*6个月=4.9999天 按一天计
总计6天
公司解释说按劳动法规定，折算后不满一天，就不能休。个人觉得很不公平。4.9999天居然算4天。
请问合理吗？

不是这样算的，公司算法忽悠你了。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

前款规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
如不清楚或有其他问题，欢迎您来电详细咨询。

您好：【1】劳动者的公休时间是与劳动者的工作年限相结合的 ；【2】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，你公司的算法是错误的