我们酒店每月四天假，我休完又请假一天，但是公司就扣了五天的工资
我们酒店每月四天假，我休完又请假一天，但是公司就扣了五天的工资 我们酒店每月四天假，我休完又请假一天，但是公司就扣了五天的工资，四天例休都不给了，这样对吗的
2016-07-16 14:38 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2016-07-16 14:42
可以向劳动监察部门投诉
2 颜培卿律师 2016-07-16 14:38
不合法，可以向劳动监察部门投诉
3 李建成律师 2016-07-16 14:40
单位做法违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助
4 110网律师 2016-07-17 15:30
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
相关法律问题
我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发
1个回复我们劳动合同写着每月工资2000，但是现在公司要每个月扣15%的工资年底发
3个回复在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
4个回复我们公司要提前一个月辞职 到今天我辞职到期 但是他不给我工资
2个回复我们公司老是拖欠工资，本来每月20号发的，后来拖拖拖到月底发
1个回复.我公司于二o一--年八月份有国有转民营，当时在我们每月工资扣了社保不交给我们
0个回复公司拖欠工资准备申请劳动仲裁，但是我们公司是上海的，我们被公司派到昆山上班了
4个回复我们公司没有签订劳务合同，而且工资也是发现金，每月工资都是去会计那里领
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