劳务纠纷 公司劳动合同固定期限是三年，试用期合同是3个月，三个月满后公司未给本人转正，现在已经即将满第四个月，公司两日前突然已提出辞退本人，请问这种情况公司是否违法，本人是否能得到补贴赔偿？期间未出现违法犯纪，违背公司制度等情况。

可以按照劳动合同法的规定要求赔偿

违法辞退有赔偿

可以要求经济赔偿金，看看还有没有拖欠工资之类的。

违法辞退有赔偿

可要求赔偿金的

你好，公司属于违法解除劳动关系。可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
  并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以要求赔偿。

违法辞退需要赔偿经济补偿金。