请问律师我们在央企工作十年，合同分别是两年一签或四年一签，去年七月份又签到2019年7月
请问律师我们在央企工作十年，合同分别是两年一签或四年一签，去年七月份又签到2019年7月 请问律师我们在央企工作十年，合同分别是两年一签或四年一签，去年七月份又签到2019年7月，现在公司定员把我裁除了，公司应不应该赔偿我，从2006到至今。
2016-07-14 17:37 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2016-07-14 17:40
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 顾倩团队律师 2016-07-14 17:40
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
3 孙新律师 2016-07-14 17:40
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
4 朱孟喜律师 2016-07-14 17:42
1、依法需要赔偿 有法可依的
2 如果有编制 就适用人事法律解决 反之 就适用劳动法维权 不管怎样 都是可以获得赔偿的
2 如果有编制 就适用人事法律解决 反之 就适用劳动法维权 不管怎样 都是可以获得赔偿的
5 常路律师 2016-07-14 17:46
您好，可以申请劳动仲裁
6 宋超律师 2016-07-14 17:49
您好 可以要求支付经济补偿金
7 申维丰律师 2016-07-14 17:50
您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 赵江涛律师 2016-07-14 18:17
投诉或申请劳动仲裁。
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