我在饭店干的，干了四个半月，前三个月开支了，开第四个工资的时候因前几天有病请了三天假
我在饭店干的，干了四个半月，前三个月开支了，开第四个工资的时候因前几天有病请了三天假 我在饭店干的，干了四个半月，前三个月开支了，开第四个工资的时候因前几天有病请了三天假，他说我第四个月工资给我开一半，我感到很不合理，想咨询下
2016-07-14 14:42 ask201……（黑龙江－哈尔滨） 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-07-14 14:43
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-07-14 14:45
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 王皓律师 电话：18104515837 2016-07-14 16:17
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
4 110网律师 2016-07-14 21:58
您好，建议先与用人单位协商解决，协商不成可起诉处理
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