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在公司6年多,今年开始一直拖欠工资,到现在为止,已经欠半年工资
在公司6年多,今年开始一直拖欠工资,到现在为止,已经欠半年工资 在公司6年多,今年开始一直拖欠工资,到现在为止,已经欠半年工资,保险也于前年就未开始缴纳,但是每个月还是扣了个人缴纳部分的,如果现在辞职,有那个一年赔偿一个月工资的补偿金吗?
2016-07-14 11:39 ask201……(四川-乐山) 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师  电话:13018210906  2016-07-14 11:43
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金
2 李小利律师  2016-07-14 11:41
你好,自动离职,没有补偿。可以要求支付工资,补缴社保。可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈
3 110网律师  2016-07-14 11:45
你好,可以以公司拖欠劳动报酬为由,主张支付经济补偿金。
4 陈铠楷律师  2016-07-14 11:47
可以申请劳动仲裁,有补偿。
5 李保欢律师  2016-07-14 15:14
可以去劳动局反映拖欠工资问题。因用人单位原因解除劳动合同可以要求支付经济补偿金。
6 钟如超律师  2016-07-14 15:29
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
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