出差报销制的公司，6月25号辞职，公司规定7月10号发报账，
出差报销制的公司，6月25号辞职，公司规定7月10号发报账， 出差报销制的公司，6月25号辞职，公司规定7月10号发报账，可是到了10号没有发
2016-07-13 14:36 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-07-13 14:42
这是可以申请仲裁来维权的
2 顾倩团队律师 2016-07-13 14:40
您好，可以申请劳动仲裁
3 宋超律师 2016-07-13 14:41
建议先联系公司，如果不给提起仲裁或举报到劳动监察大队
4 申维丰律师 2016-07-13 14:50
您好，建议申请劳动仲裁
5 徐卫东律师 2016-07-13 14:55
建议申请劳动仲裁
6 孙新律师 2016-07-13 15:03
劳动监察大队投诉
7 孙新律师 2016-07-13 15:20
协商不成可申请劳动仲裁
8 李建成律师 2016-07-13 15:21
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
请问公司欠我们几个月的出差补助和出差报销和项目奖金辞职可以拿回来吗
0个回复你好，我在原单位工作两个多月，辞职时公司不给发工资跟出差报销费用，当时还在试用期
0个回复本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销）
1个回复本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销）
0个回复公司不按规定报销出差费用，出差费包干160/天没有写进合同里，怎么办
1个回复现在想辞职，公司规定突然离职不给发工资。没有合同
0个回复公司规定提前一个月辞职，提交辞呈以后到时间不让走不给结工资怎
1个回复你好！我们公司是做销售的，需要长期在外出差。目前，公司要求每个人都必须签订一份规定
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