你好，我爸爸由一家物业管理公司安排上班期间淋雨发烧感冒住院了 你好，我爸爸由一家物业管理公司安排上班期间淋雨发烧感冒住院了，公司没有给卖保险，也没有签劳动合同，现在因为淋雨发烧感冒住院了，现在住院费用较高，请问该公司有责任承担费用吗？

你好，1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
另外，公司未买社保可向社保局投诉要求补缴社保。公司未签订劳动合同可要求双倍工资补偿。具体欢迎来电咨询