工伤认定的问题
工伤认定的问题 《工伤保险条例》中工伤认定规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤。而企业制定了《职工工伤事故管理规定》里面有一条规定：乘坐非法营运车辆发生交通事故不认定为工伤。此条与前述一条有冲突，此条规定是否具有法律效益。
2010-01-01 19:08 lqdavi……（四川） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-01-01 19:14
企业制定规章制度不能违背法律
2 喻远军律师 2010-01-02 07:36
是无效的规定。
3 张宰宇律师 2010-01-05 07:29
《工伤保险条例》第16条明确规定了不得认定工伤的情形，企业规章制度不能违背该条规定。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。
4 杨一林律师 2010-01-05 13:56
没有法律效力。