员工利用假名字应聘，出事故，公司要不要负责
员工利用假名字应聘，出事故，公司要不要负责 我们公司在10年招了一名女工，叫许某，公司负责人一直让她提供身份证，她总是说没有带来，前几天出了工伤，一再追问下才得知她实际上叫许某某，而且他在没有离婚的前提下和现在的老公在一起了，因为没有提供身份证，而且用的是假名字，根本没有买保险，现在出了事，公司要不要负责赔偿，要怎么赔偿？
2012-01-08 10:15 只是过客12……（福建－南平） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-08 10:25
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
相关法律问题
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1个回复请问下公司利用其他变相性的方式辞退员工，员工能得到赔偿吗？
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