求助 竞业限制协议 我与一公司在2011年5月签订劳动合同和协议，并在那时被告之离职2年内不得从事同行业（比如为工艺品业的外贸业务）， 现在我想为一同行业（也是工艺品）外国客户工作，并不与客户签订劳动合同，而且从事的也不是外贸，是翻译及向中国工厂付款都工作，请问是这是否违反协议， 因为这边这行业老板基本早晚会知道我干这个。 2）另外当时签劳动合同时，我手里并没有自留一份，应该全在公司那里。

请问如何避免被起诉，  另假如在离职时劳动合同还给我，我也没证据说明一直扣着没给。

据你所述，应当审查竞业禁止合同的有效性及你与公司之间是否符合竞业禁止的情形。详细咨询可以来电或到律师事务所面谈。