您好，公司口头解除劳动合同（有录音），而且带走逼迫性的跟我谈，协商赔偿未一致，当时未在解除劳动协议上
您好，公司口头解除劳动合同（有录音），而且带走逼迫性的跟我谈，协商赔偿未一致，当时未在解除劳动协议上 您好，公司口头解除劳动合同（有录音），而且带走逼迫性的跟我谈，协商赔偿未一致，当时未在解除劳动协议上签字，现在公司又说不解除劳动合同了，但是只给发底薪也不给安排工作，我该怎么办？
2016-07-11 15:08 pibei（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-07-11 15:12
可以劳动仲裁
2 潘建强律师 2016-07-11 15:15
可以申请劳动仲裁维权的。
3 110网律师 2016-07-11 15:27
申请劳动仲裁吧
4 110网律师 2016-07-11 15:36
尽快仲裁解决吧
5 110网律师 2016-07-11 16:01
每天正常考勤。
相关法律问题
公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？
0个回复已签“协商解除劳动合同协议书”，（退工单还未拿到）是否已和公司没关系了？
1个回复您好 公司无故和个人解除劳动合同，就赔偿问题达成协议，但未按时履行协议，个人怎么处理
4个回复您好! 去年到一家公司就职，和老板签署一项协议，三年之内不得解除合同，否则赔偿对方十万元。但公司一直
1个回复您好！我想咨询一下劳动合同未到期公司莫名解除合同怎么赔偿，还
4个回复您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金
1个回复您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
0个回复您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
0个回复