乙方(本人)自愿参加甲方(培训机构)的岗前培训,培训结束后并安排工作 乙方(本人)自愿参加甲方(培训机构)的岗前培训,培训结束后并安排工作,但是乙方无特殊原因不得中途退出,如乙方与第三方担保公司签订协议,因个人原因不能继续参加岗前培训的,费用由乙方全部负责,(现在还没有和第三方担保公司签订协议)而且听其他人的说,推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费,但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事,我该如何才能解除此就业协议 协议中只提到毁约后的一切费用由乙方负责,但没提到违约金三个字,具体多少费用也没说
2016-07-11 14:26 ask201……(辽宁-大连) 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话:18604091120 2016-07-11 19:50
要看具体材料才能确定,不能协商解决的,可以诉讼解决。
2 110网律师 2016-07-11 15:01
持协议当面咨询律师,如有需要电话联系
3 隋新律师 2016-07-11 16:23
你好,建议携资料当面咨询。
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1个回复不明真相与培训机构签订了就业保障协议该怎么办? 乙方(本人)自愿参加甲方(培训机构)的岗前培训
0个回复本人参加千锋机构的培训,签订就业协议,保证工资最低5k,毕业后根本找不到工作
5个回复跟培训机构签订了实训合同,培训5周后安排工作,七个月后分期付款到第24个月
3个回复我是应届毕业生,找了一份工作,公司是互联网类型的,需要参加岗前两个月的培训
1个回复签订的劳动合同里面有一条是在涉及工作调动时,乙方同意服从甲方安排调动;如若乙方不服从
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