老板拖欠工资都两个多月了,找领导问,他们一再的就是说过两天,请问一下 老板拖欠工资都两个多月了,找领导问,他们一再的就是说过两天,请问一下,我该怎么办?
2016-07-09 09:12 ask201……(浙江-台州) 已有 5 位律师回答
1 罗钟亮律师 电话:13676811945 2016-07-09 09:16
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2016-07-09 09:18
这是可以申请仲裁来维权的
3 杨冬梅律师 电话:15068803952 2016-07-09 09:31
直接劳动仲裁。
4 110网律师 2016-07-09 09:14
你可以去劳动部门申请劳动仲裁。
5 钟如超律师 2016-07-09 21:38
可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
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