试用期工资
试用期工资 在试用期期间被公司解雇,我正常工作了5天(一天加班)在合同上说好是3900的工资,到时发了我500多点,这种情况有追回其他工资的可能吗?
2012-01-06 09:58 liminf……（上海－普陀区） 已有 7 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012-01-06 10:20
向当地劳动局投诉
2 张 静律师 2012-01-06 10:01
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 白崇城律师 2012-01-06 11:20
如属非法解除的可以要求恢复劳动关系 并照发上述期间的所有工资
也可以要求支付赔偿金一个月
如正常解除仍应足额支付工资的，可以要求按约定支付足额工资
也可以要求支付赔偿金一个月
如正常解除仍应足额支付工资的，可以要求按约定支付足额工资
4 张向锋律师 2012-01-06 12:31
收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
5 戎双双律师 2012-01-06 15:14
向劳动监察大队投诉单位。
6 李军律师 2012-01-06 18:00
工资应当结清；
另外，试用期内公司也是不能随意辞退你的，违法解除的话，你有权要求公司支付赔偿金或要求继续履行劳动合同并支付恢复期间的工资；
建议委托专业律师处理，详情，可以来电咨询或预约面谈。
另外，试用期内公司也是不能随意辞退你的，违法解除的话，你有权要求公司支付赔偿金或要求继续履行劳动合同并支付恢复期间的工资；
建议委托专业律师处理，详情，可以来电咨询或预约面谈。
7 110网律师 2012-01-09 14:24
你好
1、如果不符合单位的录用条件的话，单位是可以将你开除的
2、非法解除劳动关系，可以主张你的工资，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
1、如果不符合单位的录用条件的话，单位是可以将你开除的
2、非法解除劳动关系，可以主张你的工资，协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁
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