我在南京匹尔瑞电子信息技术有限公司 上班 请咨询下相关的法律知识 我于09.9.26-现在为止 在南京匹尔瑞电子信息技术有限公司  上班  当时上班只签了一份劳动协议 现在公司开始签订新的劳动合同 但是工资比原来少了  开始过来面试的时候 老板只是说工资1500左右  其中还包括200  保险补贴   现在签完合同 缴纳社保  没有达到1500的标准   在这第一个月加了60个小时的班   加班是6块一小时    第一个月的加班工资给我打了对折  也就是180   加班基本上都没有加班餐  我现在不想在公司做了  在这几个月里  公司一直没有帮我缴纳社保    请咨询下  这种情况  申请劳动中裁的话   有胜的把握吗？   可以给什么补偿  。 请回答的详细点~ 谢谢

可以以单位未缴纳社保为由与其解除合同并要求补偿

可以到劳动仲裁，具体赔偿数额和项目可以联系我。

单位存在违法行为，劳动者申请仲裁，取胜的把握很大。