2011年8月进单位，合同2017年7.1到期，现在单位要给我解除劳动合同
2011年8月进单位，合同2017年7.1到期，现在单位要给我解除劳动合同 2011年8月进单位，合同2017年7.1到期，现在单位要给我解除劳动合同，怎算赔偿金？单位也没有提前通知我
2016-07-08 15:17 ask201……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 高增珍律师 2016-07-08 15:19
你好，根据你的工作年限可以主张每满一年主张一个月的工资。
2 110网律师 2016-07-08 15:22
你好，根据情况看是否构成违法解除。建议带上材料进一步沟通。
3 潘建强律师 2016-07-08 15:40
可以主张赔偿金的
4 刘小灿律师 2016-07-08 16:13
到期后么？
可以要求赔偿金，如果到期的时候解除，就要经济补偿金
可以要求赔偿金，如果到期的时候解除，就要经济补偿金
5 汪志国律师 2016-07-08 16:22
你好！可要求单位赔5个月工资。
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