怀孕4个多月，公司宣布破产，应得什么补偿？五险一金怎么办？
怀孕4个多月，公司宣布破产，应得什么补偿？五险一金怎么办？ 公司属于分公司，在公司上班2年多，从今年4月起至今3个多月五险一金未交费，现怀孕4个多月，公司宣布破产，应得什么补偿？五险一金怎么办？
2016-07-08 09:54 YGWHYW……（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-07-08 10:12
您好，分公司破产，总公司还在。你在孕期，单位不能与你解除劳动关系，你可以要求继续履行合同至你三期结束；单位没有缴纳社保的，可以向社保部门投诉。
2 110网律师 2016-07-08 09:55
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保，建议咨询社保局了解。
3 李小利律师 2016-07-08 09:57
你好，1、可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、社保可以要求单位补缴。协商不成，可以向社保局投诉。
3、公积金需要根据单位规定，不是必须缴纳的。
2、社保可以要求单位补缴。协商不成，可以向社保局投诉。
3、公积金需要根据单位规定，不是必须缴纳的。
4 超级账号5律师 2016-07-08 10:23
可以继续要求总公司履行你与分公司之间的劳动合同直至劳动期满 保险金可以向社保部门反映