律师您好，公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签，谈好赔偿后离职
律师您好，公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签，谈好赔偿后离职 律师您好，公司在合同到期前一周通知因该职位不再设立故不再续签，谈好赔偿后离职。一周后听说原职位安排了一个与本职位专业不符的同事，并非该职位撤销，请问可否告他
2016-07-07 15:49 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 时瑞芳律师 2016-07-07 15:58
如果公司不续签，这个无法强迫公司续签。即使公司这个职位仍然招聘中，公司不愿意续签，也没办法。但是经济补偿是可以的。
2 任涌律师 2016-07-07 16:37
可以要求支付补偿金
3 110网律师 2016-07-08 12:32
你好，公司单方解除合同可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
4 李军律师 2016-07-08 15:23
不可以。公司有权选择合同到期不续签。
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您好律师，我想咨询一下，如果合同到期，公司提出不再续签合同，
4个回复江律师你好！请问合同到期了，公司不再续签合同离职了，有金补偿金吗？强迫让自己到调入其它岗位
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2个回复律师你好，我的合同4月30曰到期，今天才通知我不再续签，要怎样赔偿
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