事业单位工作12年，未签订劳动合同，现该部门撤销外包，要求去外包单位工作
事业单位工作12年，未签订劳动合同，现该部门撤销外包，要求去外包单位工作 事业单位工作12年，未签订劳动合同，现该部门撤销外包，要求去外包单位工作，该如何索赔
2016-07-07 12:54 ask201……（江苏－常州） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-07-07 13:11
可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复事业单位 工作2年半未签订劳动合同，我如何维权？？
1个回复事业单位工作一年了，未签订劳动合同
0个回复工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？
1个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复事业单位连续工作满十六年，劳动合同能续签无固定期限合同
3个回复已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
3个回复