法定假加班只给调休一天不计工资
法定假加班只给调休一天不计工资 法定假加班了，公司只说调休一天，不按300%计加班费。公司是否是违返了劳动法的规定。如我以此为由提出与公司终止劳动合同，请问公司是否要按工作满一年补一个月工资的计算方法给与我补偿？假如我已在公司工作了10年是否要补偿我12个月的工资？
2012-01-03 22:10 Agn3888（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 2012-01-04 09:37
1，具体可以先与律师电话联系，帮你分析确定。
2 秦步基律师 2012-01-04 11:03
首先，法定节假日调休是不合法的，你可以要求公司按照劳动法支付300%的工资，但是不能以此解除劳动合同，否则，你要求补偿是没有道理的，不会得到支持。
3 吴君瑜律师 2012-01-04 13:20
可以申请劳动仲裁。