我父亲是96年到私人老板那里去工作的，当时也没有签合同！到2
我父亲是96年到私人老板那里去工作的，当时也没有签合同！到2 我父亲是96年到私人老板那里去工作的，当时也没有签合同！到2006年工厂进行了融资整合老板变成了3人有签订合同！到今年工厂进行裁员，请问我父亲能拿到几个月的补偿
2016-07-05 20:11 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 高增珍律师 2016-07-05 20:23
你好，可以主张10个月的经济补偿。
2 110网律师 2016-07-05 20:34
每工作一年，多支付一个月工资。
3 刘小灿律师 2016-07-05 21:02
要看具体情况， 如果不符合裁员性的解除合同条件被定义为违法解除劳动合同的话，最多可以拿20个月工资，如果是正常的解除，你们可以协商，如果严格计算经济补偿金，可以计算10个月，你们手里证据材料的不同组合，对结果的影响很大，所以，建议你找律师当面咨询，才能准确
相关法律问题
我父亲是96年到私人老板那里去工作的，当时也没有签合同！到2
1个回复在昆明一家私人公司工作4年，没有签合同，当时老板口头答应给提成
2个回复你好律师，我现在在私人老板那里打工，没有签合同，现在要辞工，如果不批或者不发工资
2个回复您好，这是我的第一份工作，入职没有签合同，是小型私人企业，老板承诺我缴纳社保
1个回复当事人是农民工，在工地上工作没有合同，相当于临时派遣。 因当时老板令员工去国家电网里断电
2个回复你好。我在一个私人饭店工作了5年。但是没有签订合同。现在老板变相不用我们了
2个回复在一个私人饭店工作，但是没有签订合同。现在老板变相线入了身开掉我我该怎么获取赔偿
4个回复在私人老板这工作六年零六个月没有签合同没有买社保现在想辞职能
1个回复