请问怎样维护自己的权利 尊敬的律师：
        新年好！有以下几个问题需要咨询：
1：来我现在公司已近五个月，没有签任何合同。请问是否符合劳动合同法？
2：来公司五个月了，试用期三个月后，一分钱工资都没有加，请问是否符合劳动法？
3：我们公司工资条不发给我们，每次发工资，在工资条上签字后，就被财务收上去了，请问是否合法？
4：公司每个月26天制，又不给加班费，请问是否合法？
5：2011年国庆节，10月1号，2号，正好是星期六，日，但我们公司10月1号-3号放假,4号就要上班了，请问是否合法？
以上请指导，如有必要，请你们给我维权，多谢。

申请劳动仲裁,建议委托律师处理.

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。

申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁主张没签订劳动合同的双倍工资和加班费。