你好！我老公在工作中抬冰柜后，感到腰疼，去医院检查腰间盘突出，以前从未腰疼过 你好！我老公在工作中抬冰柜后，感到腰疼，去医院检查腰间盘突出，以前从未腰疼过。医生让回家卧床休息一个月，请问这算不算工伤。可用人单位说过半个月不去上班就算自动离职，我老公和用人单位签了4年的合同，可合同只有一份在用人单位办公室里，根本就没给我们，现在好多用人单位为了控制人员流动，他们只签单方面合同，请问这合同对我们有效吗？明明是在工作时弄伤了腰，不给算工伤还要辞退我们，我要去劳动局问问，我老公不让，他说这样就更会不去上班了，可到了半个月我老公腰没好就得去上班，而且还不一定要不要了，我是现在找劳动局，还是等去上班，他能要解雇我们再去，到那时候找好使吗？

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

申请工伤认定