有限公司可以如何提供优先股/期权激励
有限公司可以如何提供优先股/期权激励 刚成立一间生产型的有限公司，想挖来一位销售代理产品；想通过经济激励让该销售产生更大价值。 除了工资和奖金外，想提供部分优先股/或期权，提供每年公司分红的一定比例，但无经营权。 像该类激励，是否通过签订一个合同即可成立。有哪些注意的地方和风险？ 谢谢
2009-12-24 14:43 woiya（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 姚艳艳律师 电话：15800977811 2009年12月24日 15时45分
你好，如果是有限责任公司，则不存在优先股问题（主要针对股份有限公司）。个人认为采取期权式股权激励措施比较好，但这种情况不一定每年分红，而是职工在公司工作一定期限后享有的一项权利。若采取每年分红的形式，必然是已有股东对员工的一种分红的赠予而非公司行为，也可以采取一些保险激励措施。建议你通过律师起草，避免疏漏。
2 110网律师 2009-12-24 15:04
建议聘请律师根据你公司的具体情况量身定做
3 110网律师 2009-12-24 16:57
委托律师可以最大限度的维护你的权益
4 杨状律师 2009-12-24 17:30
可以制定，关键是要完整全面
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5 110网律师 2009-12-24 18:20
签订合同 并且办理股权变更
6 李军律师 2009-12-25 12:41
可以通过签订合同方式来约定具体内容，但是不是优先股或期权。
公司可以根据销售的业绩来定其提成数额或年终的奖励数额或方式等，这个具体方案，可以与律师商量后确定。
建议公司聘请律师做法律顾问，随时为公司提供专业和高效的法律服务，详情可来电联系面谈。
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