我2011年入厂，至今已有5年多，因与老板争吵了几句，老板以调制降薪的手段逼迫我离开
我2011年入厂，至今已有5年多，因与老板争吵了几句，老板以调制降薪的手段逼迫我离开 我2011年入厂，至今已有5年多，因与老板争吵了几句，老板以调制降薪的手段逼迫我离开，并限3天内到新岗位上班，否则按旷工处理，我强烈抗议，仍在原岗位上班，第四天我去上班他们就禁止我打卡了，并张贴告示说我违反厂规工作懒散为此与我解除劳动合同，并让我马上搬出宿舍，我无奈只有离开，然后去申请了劳动仲裁，劳动局竟然说我申请中写的要求对方支付单方面解除合同经济补偿金不合理，为此判为我败诉，这合理吗
2016-07-01 16:58 ask201……（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-07-01 17:34
看你证据情况了。。。没委托律师，败诉是正常的。
相关法律问题
请问，因与公司闹翻，老板以调制降薪的手段逼迫我离开，我去申请了劳动仲裁
1个回复工厂面临倒闭，而老板用压低工资手段逼迫我们主动离职，请问我们
3个回复因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我
1个回复因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我
1个回复私企上班任货车司机一职。因和老板发生争吵一气之下离开了。工资
0个回复私企上班任货车司机一职。因和老板发生争吵一气之下离开了。工资
0个回复我曾在一家饭馆工作，至今已离开两个月，我工资还在拖欠着，老板人也找不到
1个回复请问，我有一个朋友帮他老板收六合彩被抓了，至今还未出来，已有二个月二十多天了
1个回复