年终前被公司开除 我在公司上了还差2天就一年了，之前上班前公司就说的三个月后签合同，买社保，现在都要一年了，结果合同没签，社保没买，反而马上要过年了，被开除了，而且还是无征兆的，12月29日给我电话说被开除了，叫我做到12月底。而且我上班从没有迟到，早退过，从没有请过一天假。
请问我能帮自己维护利益。

1、你要收集你与公司之间存在劳动关系的证明，包括你们的工资表、考勤记录、工作卡证、制服、证人证言、办理事务的中签名、签字的材料等，能证明你们之间存在劳动关系和时间长短的证据；
2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求签订劳动合同，撤销开除决定；
3、支付从工作起第二个月至第十二个月一倍工资的赔偿；
4、补效养老、医疗、生育、失业等社会保险金。

你好，建议你不要写辞职报告。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

公司严重违反劳动法。建议不要主动填写辞职报告或辞职书，即使叫你签字也不签。您可以立即申请劳动仲裁，有权要求公司支付双倍工资、补买社保、足额支付工资、额外支付一个月工资再加二个月工资作为经济赔偿金。

申请劳动仲裁。联系律师准备维权。