辞职求助 合同上没有写明辞职必须买证书，但是签过合同后公司新出个文件说辞职后必须买证书，具体如下，若是不想买可以吗？违反劳动法吗？下面这些内容是签合同时没有的。顺便问下下面这些内容合法吗？
主要就是牵扯到技能证书这一块。




5.5 辞职员工结算款项：
5.5.1 核算工资和保险。
5.5.2扣除以下项目：
5.5.2.1 辅助工拖欠未付的公司借款、罚金；
5.5.2.2 辅助工对公司未交接物品的赔偿金；
5.5.2.3 在公司工作期间，经公费培训学习（包括岗位培训）或考试（考核）取证的辅助工，辞职须偿还教育培训费（最高以培训费、取证、复证费用及其期间的差旅费和工资收入总额为限），具体规定如下：
5.5.2.3.1 辅助工取得职业技能资格证书后，在本公司服务未及五年，每差一年的标准为：高级技师偿还6000元、技师偿还4000元、高级工3000元。不足一年，按一年计算。
5.5.2.3.2 辅助工参加特殊工种等岗位培训并取得合格证书后，在本公司服务未及五年，每差一年的标准为：高压合格焊工偿还4000元，无损检测工偿还3000元，起重工偿还2500元，其他公司内规定的特殊工种偿还2500元。
5.5.2.4 辅助工离职，对不同类别的偿还事项应分别计算相加，同一类别的偿还费用按最高金额标准计算。
5.6 辅助工离职结算费用的管理程序
5.6.1《辅助工离职交接单》的办理结果，由经营计划处负责归口确认。
5.6.2 相关职能部室凭《辅助工离职交接单》计算该员工应偿还费用金额,并向财务处开出收款通知。
5.6.3 财务处凭收款通知收款，出具收据。