您好，我和单位签了3年合同，合同截止日期是2017年7月，我现在准备辞职，可是现在单位要我交500
您好，我和单位签了3年合同，合同截止日期是2017年7月，我现在准备辞职，可是现在单位要我交500
您好，我和单位签了3年合同，合同截止日期是2017年7月，我现在准备辞职，可是现在单位要我交5000培训费，我该交嘛？怎么可以不交或者少交
2016-06-29 16:44 ask201……（山东－东营） 已有 2 位律师回答
1 李海英律师 2016-06-29 16:58
1、5000元的培训费是专业技术培训吗？
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2 110网律师 2016-06-29 21:10
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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