请问单位效益不好给工人息工待岗四个月，四个月以后又被裁员，属
请问单位效益不好给工人息工待岗四个月，四个月以后又被裁员，属 请问单位效益不好给工人息工待岗四个月，四个月以后又被裁员，属不属于公司故意拖延时间然后赔偿工人的钱按照解除合同12个月的工资就会少很多，这样做公司属于违法还是正常。谢谢
2016-06-29 13:22 ask201……（辽宁－大连） 已有 1 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-06-29 14:07
不合法 。
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