您好！ 我在一家国企性质上班，但不是正式职工。从去年六月开始上班试用期六个月工资1500
您好！ 我在一家国企性质上班，但不是正式职工。从去年六月开始上班试用期六个月工资1500 您好！
我在一家国企性质上班，但不是正式职工。从去年六月开始上班试用期六个月工资1500，到2015年12月份签订劳动合同部门的，但是签完后至今没有缴纳医保等费用。去年换了一个院长，名义上撤销我们之前的部门，将我们所和其他部门合并，从2016年四月份到现在不给我们发工资2800，奖金也没有，体检也不让我们参加！我现在该怎么办？谢谢
我在一家国企性质上班，但不是正式职工。从去年六月开始上班试用期六个月工资1500，到2015年12月份签订劳动合同部门的，但是签完后至今没有缴纳医保等费用。去年换了一个院长，名义上撤销我们之前的部门，将我们所和其他部门合并，从2016年四月份到现在不给我们发工资2800，奖金也没有，体检也不让我们参加！我现在该怎么办？谢谢
2016-06-28 18:32 ask201……（陕西－西安） 已有 1 位律师回答
1 康治斌律师 2016-06-28 22:50
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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