公司未按最低标准签订合同
公司未按最低标准签订合同 成都市的最低工资标准1500，但是公司劳动合同上写的才1400。但是实际口头约定的工资是3500.并且也是按照3500发的。我可以举报吗？举报的话是举报公司最低工资未达标，还是举报公司未按实际工资签订劳动合同。
2016-06-28 17:52 shanhu……（四川－成都） 已有 1 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-06-28 17:59
您好，可以投诉
相关法律问题
张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资
2个回复你好，本人因工资发的不标准，所以辞职了，想问我能拿到失业金吗？公司也没有给我们签订协议合同
1个回复我怀孕先兆流产，请病假在家休息，合同签订的是3800的工资，公司现在按照南京最低工资的80%发我
1个回复公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法
3个回复如果和公司签订以口头表述并打印在纸上的合同，不是该公司原有的标准合同
3个回复如果和公司签订以口头表述并打印在纸上的合同，不是该公司原有的标准合同
3个回复如果和公司签订以口头表述并打印在纸上的合同，不是该公司原有的标准合同
2个回复公司突然新出考核制度，扣除员工50%工资，没达到最低标准，也没签订劳动合同
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