在商场实际工作四年现公司要撤柜没有签劳动合同，应该怎么补偿
在商场实际工作四年现公司要撤柜没有签劳动合同，应该怎么补偿 在商场实际工作四年现公司要撤柜没有签劳动合同，应该怎么补偿
2016-06-28 09:36 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 6 位律师回答
1 董毅律师 电话：13704034821 2016-06-28 20:01
可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资及工作年限乘以月平均工资经济补偿。
2 隋新律师 2016-06-28 09:54
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3 张俊杰律师 2016-06-28 09:59
没签合同双倍补偿，.每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。
4 张勇律师 2016-06-28 10:11
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5 刘丹律师 2016-06-28 11:16
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6 110网律师 2016-06-28 15:00
首先要证明在这干四年，具体事宜约谈？。。。。
相关法律问题
在商场工作四年没有签劳动合同现公司撤柜该如何补偿
7个回复您好！咨询一下劳动合同未到期，公司要解除合同，公司应该怎么补偿我？而且在职期间只上了五险没有一金
1个回复请问公司没有给员工签合同买保险，员工工作期间在公司租凭的商场摔骨折，请问怎么定责？
3个回复公司即将破产，领导私下告知是下月。为公司工作四年，去年合同到期后没有继续签劳动合同
3个回复工作两年半，公司没有签订劳动合同，现在公司解散应该怎么赔偿？
2个回复我在现在广告公司工作4年，没有签劳动合同，现在公司倒闭，公司该怎么补偿我
1个回复我们的劳动合同签到明年5月份！现在商场撤柜了我没工作了！公司没有补偿
5个回复我在公司工作四年了有劳动合同可从来没有交过社保之类的，是做汽车油漆的应该算是特殊行业了吧
3个回复